Aprobat: Sef de unitate – Primar-Pacurar Virgil
Dispoz.Primarului nr.271/ 06/06/2013
ROMÂNIA
JUDEŢUL CLUJ
PRIMĂRIA COMUNEI ,,CEANU MARE’’
REGULAMENTUL INTERN
AL
PRIMĂRIEI COMUNEI ,,CEANU MARE’’
Versiunea- Iunie- 2013
Cuprins:
Titlul I: Reguli privind protecţia, igiena şi securitatea în muncă. 6
Capitolul 1: Generalităţi 6
Capitolul 2: Instruirea în domeniul sănătăţii şi securităţii în muncă. 11
Capitolul 3: Protecţia maternităţii la locul de muncă. 12
Titlul II. Reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnităţii 15
Capitolul 4: Reguli privind respectarea principiului nediscriminării şi al înlăturării oricărei forme de încălcare a demnităţii 15
Titlul III: Drepturile şi obligaţiile conducerii instituţiei şi ale persoanelor încadrate în unitate. 17
Capitolul 5: Drepturile conducerii instituţiei 17
Capitolul 6: Obligaţiile conducerii instituţiei 18
Capitolul 7: Drepturile persoanelor încadrate în unitate. 19
Capitolul 8: Obligaţiile persoanelor încadrate în unitate. 20
Titlul IV: Procedura de soluţionare a cererilor sau reclamaţiilor individuale ale personalului instituţiei 26
Capitolul 9: Procedura de soluţionare a cererilor sau reclamaţiilor individuale ale personalului instituţiei 26
Titlul V: Reguli concrete privind disciplina în instituţie. 27
Capitolul 10: Timpul de lucru, concedii şi zile libere. 27
Capitolul 11: Comisia de disciplină, sancţiunile disciplinare şi răspunderea salariaţilor 29
Titlul VI: Modalităţile de aplicare a altor dispoziţii legale sau contractuale specifice. 34
Capitolul 12: Comisia Paritară. 34
Capitolul 13: Modificarea şi încetarea raporturilor de serviciu şi contractuale. 35
Capitolul 14: Dispoziţii finale. 43
Dispoziţii generale
Art. 1.Prezentul Regulament reglementează ,totalitatea raporturilor individuale,şi colective de muncă, aplicabile în cadrul Primăriei comunei Ceanu Mare.
(1) Prezentul regulament intern a fost întocmit pe baza prevederilor Codului Muncii – actualizat 2013, a Legii nr. 215/2001(R), privind administraţia publică locală, republicată, a Legii nr. 188/1999(R), privind statutul funcţionarilor publici, precum şi a altor legi, hotărâri şi instrucţiuni care reglementează disciplina, activitatea şi salarizarea angajaţilor instituţiilor publice, Legea nr.319/2006(actualizata in 2013), Hotarare nr. 500/2011®,legea 7/2004- Codul de conduită al funcţionarului public, legea 477/2004-Codul de conduită al personalului contractual, Legii nr.78/2000-republicata si actualizata-2013, LEGE Nr. 161 din 2003. cu privire la conflictul de interese,etc.
(2) Regulamentul intern, poate fi modificat potrivit procedurii prevăzute,pentru întocmirea lui, ori de câte ori legislaţia, dispoziţiile legale de organizare, şi disciplina muncii, din instituţie, o cer.
(3) Prezentul regulament intern ,se aplică tuturor salariaţilor, atât personalului contractual, cât şi funcţiona ri -lor publici,din cadrul aparatului de specialitate al Primarului Comunei Ceanu Mare,şi din unităţile subor- donate, indiferent de durata contractului de muncă, raportului de serviciu, cât şi personalului detaşat sau delegat.
(4) Persoanele care lucrează în cadrul instituţiei ca delegaţi sau detaşaţi din partea altor unităţi sunt obligate să respecte, pe lângă regulile de disciplină a muncii din unitatea care le-a delegat, şi regulile prevăzute în prezentul regulament.
(5) Dispoziţiile referitoare la organizarea timpului de lucru, disciplină şi protecţie a muncii din prezentul regulament se aplică, în mod corespunzător, colaboratorilor externi, precum şi oricăror alte persoane, pe timpul cât conlucrează cu această instituţie.